Caso tipo

Canapa: un tema per il medico scolastico

La direttrice di una scuola media chiede aiuto al medico di competenza perché diverse allieve e allievi consumano canapa. Il consiglio di direzione vorrebbe inoltre coinvolgere il medico scolastico come esperto in un gruppo di lavoro e auspica una chiara presa di posizione sulla problematica.

Si consiglia di procedere nel seguente modo

  • Accettare il mandato.
  • Proporre che anche una/un collaboratrice/tore di un centro regionale specializzato prenda parte al gruppo di lavoro.
  • Consultarsi in anticipo con questa persona sulle modalità organizzative (suddivisione dei compiti, materiale informativo).
  • Leggere le altre schede di casi tipo su questo sito per farsi un’idea generale.
  • Leggere le seguenti pubblicazioni di Dipendenze Svizzera:
    Schule u CannabisQuesto manuale è stato elaborato per aiutare le direzioni scolastiche e i docenti nella gestione dei problemi legati al consumo di canapa. Le informazioni concrete e i consigli che propone serviranno alle persone responsabili di istituti scolastici per elaborare regolamenti e misure nell’ambito di un intervento precoce. Vuole inoltre essere d’aiuto all’insegnante che nel suo lavoro quotidiano si trova ad affrontare situazioni problematiche con singoli allievi e allieve.

 

 

 

  • Sul sito Educazione + salute Rete Svizzera si trovano materiale informativo, progetti e servizi per la promozione della salute e per la prevenzione in ambito scolastico.
  • Per le giovani e i giovani, Internet è un’importantissima fonte di informazione. In particolare, si consiglia di consultare:
    • www.feelok.ch (informazioni in tedesco, per le/i giovani, sul consumo di canapa ma non solo);
    • www.tschau.ch (informazioni e consulenza in tedesco, per le/i giovani, sulle droghe e altri temi);
    • www.ciao.ch (informazioni e consulenza in francese, per le/i giovani, sulle droghe e altri temi, con una chat);
    • www.ti.ch/infogiovani (informazioni in italiano, per le/i giovani, sulle droghe e altri temi).

 

Impressum